Technicien (ne) de chai H/F

Pour assurer son développement, notre client recherche un(e) Adjoint(e) au responsable qualité. Ce poste a pour mission de contribuer à la mise en œuvre des standards qualité élevés qui font la renommée de l’entreprise.
Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer une équipe passionnée par le vin et résolue à innover tout en préservant l’authenticité.

RESPONSABILITÉS :

Pour assurer son développement, notre client recherche un (e) Technicien (ne) de chai. Ce poste a pour mission de contribuer à la mise en œuvre des standards qualité élevés qui font la renommée de l’entreprise.
Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer une équipe passionnée par le vin et résolue à innover tout en préservant l’authenticité.
Rattaché(e) au Responsable du service, vos missions consistent à :
– Assurer et organiser le chargement et le déchargement des citernes et Flexitanks: accueil des transporteurs, dégustation, analyses, gestion documentaire et traçabilité, gestion cuverie.
– Réaliser le recettage de Boissons Aromatisées à Base de Vin.
– Assurer le suivi du chai: dégustation, contrôle de la stabilité des vins, prélèvement pour analyses, inertage, inventaire.
– Veiller au respect de la qualité du produit, aux règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Conditions / avantages :
Vous bénéficierez d’un cadre de travail agréable
Contrat CDI – Temps plein 35h
Rémunération entre 25 et 30 K€ selon profil
Horaires en 2 x 7- Travail en poste (6h/13h – 13h/20h en alternance 1 semaine sur 2)
13ème mois, carte tickets restaurant, avantages CSE

PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d’une formation niveau Bac+2 en viticulture œnologie, vous bénéficiez d’une première expérience de 2 ans dans un milieu vinicole.
Votre polyvalence, votre capacité d’analyse, votre rigueur et votre esprit d’équipe seront des atouts pour ce poste.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale à taille humaine, vous avez une passion pour le vin et souhaitez contribuer à l’excellence de ce secteur?
Si vous vous reconnaissez dans le profil recherché, postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! C’est une occasion unique de participer à la renommée d’un acteur majeur de l’industrie vinicole, tout en évoluant dans une culture d’entreprise véritablement dynamique et axée sur l’excellence.
Processus de recrutement: un premier échange téléphonique suivi d’un entretien avec Anne, avant d’être présenté à votre futur manager.